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香港公务员一年流失过万人

来源:尚嘉娱乐网   作者:综合   时间:2024-03-29 06:39:23
政府在上一个财政年度流失逾万名公务员,香港同时公务员编制与实际人数的公务过万差距逐渐扩大,至最新的员年无限梦魇都市1.8万人。有立法会议员反映前线人员工作量和工作压力大增,流失情况犹如「就爆煲」;公务员事务局局长杨何蓓茵同意现时情况不理想,香港又指公务员离职率确实较高,公务过万与年轻人希望尝试不同工作有关,员年而未来数年是流失公仆退休高峰期,当局会透过不同渠道吸引和鼓励不同背景人士加入政府。香港

立法会公务员及资助机构员工事务委员昨天讨论公务员编制等问题。杨何蓓茵表示,员年过去两个财政年度政府落实公务员编制零增长,流失这目标会于本财政年度维持。香港当局鼓励各局或部门通过重定工作优次、公务过万内部调配、员年精简程序和应用科技,推展各项政府新政策及措施,发挥人力资源最大效益。

4000人递信 辞职率逾2%

杨何蓓茵续说,2022/23年度流失约1.01万名公务员,主要原因是退休,占总流失人数约58%,另有近4000人辞职,辞职率逾2%;她强调「虽然近年因辞职而离任的人数稍有所增加,但辞职率已见放缓,并没有对政府运作带来太大影响」,当局会透过不同渠道吸引和鼓励不同背景人士加入政府,填补因退休或辞职等而产生的空缺,例如今年6月起,各部门或职系可按需要扩阔招聘范围,至下届毕业的大学本科生和研究生。她形容这措施反应热烈,报考综合招聘试及《基本法及香港国安法》测试的大学生人数,较前一轮增逾一倍。

此外,当局递交立法会的文件显示,至今年3月底,公务员编制约19.2万个职位,实际人数为17.4万人,即尚欠1.8万个空缺。劳联周小松关注,公务员编制与实际人数差距持续扩大,又有前线员工向工会反映工作量和工作压力大增,甚至无偿加班,形容情况「就爆煲」,他质疑当局只得「几道板斧」,解决不了公仆压力大增的问题。

杨何蓓茵称,公务员编制与实际人数难以百分百配合,因为总有人突然辞职或因事而提早退休等。她同意目前两者的差距不理想,强调若部门长期人手不足,会要求相关部门精简招聘程序,亦会容许聘请非公务员合约员工,当局也会大力宣传招聘,惟招聘成效受过去3年疫情影响,当局已加紧缩短招聘程序和时间。她解释,政府于上世纪八十年代曾扩大公务员编制,未来数年会是退休高峰期,而之后退休人数会下降,估计10年后退休率会降至2.7%。

当局承诺加强培训挽留人才

就上年度流失1.01万名公务员,杨何蓓茵承认与十多年前比较,现时公务员辞职率确实较高,并认为与年轻人希望尝试不同工作有关,这情况亦与私人市场一致;她又提到,辞职的公务员当中,有四成属于试用期内,当局会尽力留住有能力的年轻人,例如加强培训,在试用期内安排到内地接受国情培训等。

另一方面,杨何蓓茵提及在全职的非公务员政府雇员当中,有149人拒绝签妥和交回宣誓拥护《基本法》及効忠特区政府的声明,亦有386名兼职员工拒绝交回有关声明,所有人都已离职,她续说,「其实有一些雇员,当时我们理解合约快结束,有些未约满都离职,或者我们中止聘用。」

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